Tapaethica cuaderno 4-2.jpg

CAMPAÑAS PÚBLICAS

  • Campaña 2020: “LA VACUNA SALVA VIDAS”, con objeto de concientizar sobre la obligatoriedad del Calendario de Vacunación, ante el retorno del sarampión como epidemia.

El gran logro de su erradicación fue precisamente la vigencia de un calendario obligatorio y gratuito de vacunación, que incluía otras enfermedades. La campaña implicó una amplia difusión de sus beneficios a través de folletos y carteles distribuidos en los centros sanitarios y en la vía pública.

  • Campaña “REPORTE DE AGRESIÓN CONTRA LOS MÉDICOS”, iniciada en 2012 y continuada desde entonces,  que permitió considerarla A NIVEL LEGISLATIVO como una falta punible

El Consejo de Médicos viene trabajando en la elaboración de pautas de prevención, desde hace diez años, en una tarea permanente, donde paso a paso, se han logrado avances importantes. Se realizaron encuestas para conocer la realidad de las agresiones. Se abrió un link en nuestra página web, para receptar reportes de los agredidos y ofrecerles asesoría y acompañamiento. Se impulsaron los Observatorios de Violencia en la Salud, en cada centro médico. Se agregó la propuesta de incorporar en los hospitales la Mediación como método alternativo de resolución de conflictos.

DOCUMENTOS Y PROTOCOLOS

En el contexto de la sanción de la Ley de Interrupción Voluntaria del Embarazo:

  • SE ELABORÓ EL DOCUMENTO “CONSENTIMIENTO INFORMADO DE PARTO RESPETADO”.

  • SE ELABORÓ EL FORMULARIO PARA SOLICITAR LA “OBJECIÓN DE CONCIENCIA POR ABORTO LEGAL”.

 

En la elaboración de protocolos se trabajó en:

  • LA CONTINUIDAD DE LA EDICIÓN DE GUÍAS CLÍNICAS DESTINADAS A LOS COLEGAS VINCULADAS CON LA ATENCIÓN PRIMARIA DE LA SALUD Y EN GENERAL.

Entre 1994 a 2014, se publicaron catorce libros abordando distintas especialidades médicas y quirúrgicas. A partir de ese año, se decidió su edición virtual y su incorporación a la página web para su consulta y descarga.  

  • PROTOCOLOS PARA ENFERMEDADES ONCOLÓGICAS PREVALENTES (CÀNCERES DE PULMÓN, MAMA, DE COLON Y RECTO). SE TRABAJA EN  LOS DEDICADOS A LOS CÁNCERES DE CUELLO UTERINO Y EN ENDOMETRIO.

El objetivo es ofrecer guías que puedan convertirse en material de consulta para los especialistas, como un documento de actualización y formación profesional. En la redacción interinstitucional se tuvo en cuenta  prioritariamente la adaptación de las novedades y de los avances basados en las  propias realidades sanitarias. 

  • IMPULSO Y PARTICIPACIÓN EN LA ADECUACIÓN DE LA LEY PROVINCIAL SOBRE MUERTE DIGNA, A LO DICTAMINADO POR EL NUEVO CÓDIGO CIVIL Y COMERCIAL. Especialmente lo que establece que todo paciente podrá rechazar cualquier terapia física o biológica con o sin manifestación de causas, inclusive aquellos tratamientos de hidratación y/o nutrición cuando por ello se prolonga un estado terminal, irreversible o incurable. 

  • PARTICIPACIÓN EN LA ELABORACIÓN DEL PROYECTO DE LEY DE EUTANASIA, PRESENTADO EN EL CONGRESO NACIONAL.

El Consejo asesoró el anteproyecto que será presentado ante el Congreso y que incluye definiciones que se estiman fundamentales “sobre la prestación de ayuda para morir dignamente”.

 

CONGRESOS Y JORNADAS MÉDICAS

  • REALIZACIÓN EN 2018 DEL IV CONGRESO DE ESPECIALIDADES MÉDICAS, PARA ANALIZAR EL PRESENTE Y EL FUTURO DE LA MEDICINA. El temario incluyó debates sobre la eventual relación entre calidad en la atención médica y en conceptos de productividad; los factores fundamentales para poder realizar una planificación de los recursos humanos en salud; la preocupación permanente de una formación que responda realmente al médico que queremos formar; los modelos educativos actuales; nivel de la formación de posgrado; la declinación de la clínica; el peligro de la falta de una visión integral del paciente y la evaluación adecuada de los centros formadores.

  • REALIZACIÓN DE TRES EDICIONES DEL CONGRESO INTERNACIONAL DE MEDICINA OCUPACIONAL (2018 / 2019 /2021). El objetivo principal de estos congresos fue abordar los nuevos desafíos que deberán enfrentar los especialistas dedicados al mundo del trabajo. Participaron especialistas altamente reconocidos del país y del extranjero.

  • REALIZACIÓN DE ATENEOS CLÍNICOS Y CICLO DE CONFERENCIAS RELACIONADAS CON EL COVID-19. Gracias a la transformación de la antigua estructura de la institución, conformando el Consejo de Médico Digital con los cambios tecnológicos que ello significó, permitieron desarrollar un apoyo especial formativo y de actualización en los temas vinculados con la pandemia del Covid-19.

CURSOS DE FORMACIÓN Y ACTUALIZACIÓN

La formación de recursos humanos en salud ha sido y es una preocupación permanente del Consejo de Médicos, además de una función específica establecida por la ley de creación. Las políticas han tenido como objetivo los siguientes enunciados:

  • INTENSO PROGRAMA DE CURSOS DE FORMACIÓN Y ACTUALIZACIÓN, VÁLIDOS PARA ACCEDER A UNA ESPECIALIDAD Y/O RECERTIFICACIÓN, DICTADOS SIN FINES DE LUCRO.

  • PARTICIPACIÓN ACTIVA DE LAS ASOCIACIONES DE ESPECIALISTAS EN LA PROGRAMACIÓN DE LOS CURSOS.

  • CONVENIOS CON LAS FACULTADES DE MEDICINA DE LA PROVINCIA (UNIVERSIDAD NACIONAL, UNIVERSIDAD CATÓLICA, INSTITUTO UNIVERSITARIO DE CIENCIAS BIOMÉDICAS DEL HOSPITAL PRIVADO Y UNIVERSIDAD NACIONAL DE VILLA MARÍA).

  • CREACIÓN DEL PROGRAMA ENTORNOS VIRTUALES DE APRENDIZAJE (EVA), QUE PERMITE CURSAR LOS CURSOS VÍA REMOTA , SEGÚN EL RITMO DE CADA EDUCANDO.

  • CREACIÓN DE UN TURNO ADICIONAL, EN ABRIL, DE  EXÁMENES PARA ACCEDER A UNA ESPECIALIDAD Y/O RECERTIFICAR.

INSTITUCIONALES

El Consejo Médico Digital

La rematriculación y la renovación tecnológica abrió una nueva etapa en la vida institucional, en beneficio de los matriculados. Esta política incluyó: 

  • TRANSFORMACIÓN TECNOLÓGICA DE LA INSTITUCIÓN PARA CONFORMAR UN CONSEJO DE MÉDICOS DIGITAL, A TRAVÉS DE LA AUTOGESTIÓN, QUE PERMITE REALIZAR TODOS LOS TRÁMITES INSTITUCIONALES VÍA REMOTA.

  • INCORPORACIÓN DE LA FIRMA DIGITAL Y EL SELLO DE COMPETENCIA, DE VITAL IMPORTANCIA PARA LA ELABORACIÓN DE HISTORIAS CLÍNICAS Y LAS RECETAS DIGITALES.

  • Nuevo CARNET PROFESIONAL, inalterable y con máxima seguridad.

 

Política de integración y reconocimiento a matriculados:

Uno de los ejes centrales de la actividad del Consejo fue la inclusión de los matriculados con sus distintas características dentro de la acción común de la institución. Para ello:

  • SE PROFUNDIZÓ UNA POLÍTICA DE INTEGRACIÓN A TRAVÉS DE LA CREACIÓN DE LA COMISIÓN DE JÓVENES MÉDICOS, DE MUJERES MÉDICAS Y DE NOTABLES.

  • CREACIÓN DE LA MATRÍCULA J PARA JUBILADOS (SIN COSTO ALGUNO), QUE LES PERMITE EJERCER LA PROFESIÓN AD HONOREM, RECETAR Y OTORGAR CERTIFICADOS.

  • CREACIÓN DE LA CATEGORÍA DE ESPECIALISTAS VITALICIOS, PARA TODOS AQUELLOS COLEGAS QUE HAYAN REVALIDADO SEIS VECES O MÁS SU  ESPECIALIDAD

  • CREACIÓN DE LA CATEGORÍA DE EXPERTOS, COMO UN RECONOCIMIENTO AL COLEGA QUE DENTRO DE SU ESPECIALIDAD, SE HAYA DEDICADO EN FORMA EXCLUSIVA O  INTENSIVA A UNA ENFERMEDAD EN PARTICULAR.

  • CREACIÓN DE LA COMISIÓN DE VEEDORES PARA GARANTIZAR LOS DERECHOS DE LOS COLEGAS EN CASO DE ALLANAMIENTOS JUDICIALES.

  • RECONOCIMIENTO PERMANENTE DE NUEVAS ESPECIALIDADES.

 

BENEFICIOS DIRECTOS

  • CUOTA DE MATRICULACIÓN CERO POR DOS AÑOS PARA LOS NUEVOS MATRICULADOS Y DESCUENTO DEL 50 % EN EL COSTO DE LOS CURSOS, DURANTE DOS AÑOS DESPUÉS DE RECIBIDOS.

  • CONVENIO CON APROSS PARA COBERTURA MÉDICA A TODOS LOS MATRICULADOS Y SUS FAMILIARES DIRECTOS, QUE LO REQUIERAN.

  • ASESORAMIENTO JURÍDICO GRATUITO  FRENTE PROBLEMAS DE ÍNDOLE LABORAL QUE PUEDAN TENER LOS MATRICULADOS.


 

BENEFICIOS A TRAVÉS DEL FISAP

  • PROTECCIÓN INTEGRAL, TANTO CIVIL COMO PENAL, EN JUICIOS POR RESPONSABILIDAD PROFESIONAL, CON VALIDEZ EN TODO EL TERRITORIO NACIONAL.

  • SUBSIDIO POR NACIMIENTO Y/O ADOPCIÓN

  • SUBSIDIO POR FALLECIMIENTO

  • SUBSIDIO POR MATRIMONIO 

  • RECONOCIMIENTO AL APORTANTE CUMPLIDOR

  • SOPORTE DE SALUD MENTAL EN SITUACIÓN DE CRISIS

  • SUBSIDIO A LOS COLEGAS, QUE EN TAREA PROFESIONAL, CONTRAEN EL COVID-19. DURANTE 2021 Y LO QUE VA DE 2022, SE OTORGARON 1.100 BENEFICIOS.

  • COBERTURA R, CON DESCUENTOS ADICIONALES A LOS NUEVOS MATRICULADOS POR TRES AÑOS PARA COLEGAS RESIDENTES, MEDIANTE DÉBITO (Valor de la cuota $450).

publi-Autoges.gif
publi-fisap.gif